Sei un imprenditore? Forse avrai notato quanto il mondo lavorativo stia cambiando. Non sto parlando solo dei trend economici ma di come è cambiato l’ambiente dentro le aziende. HAI GIÀ UN’AREA RELAX? Si… lo so è strano mettere un biliardino o un tavolo da ping pong.
Prima di spiegarti, lasciati dire che siamo tutti imprenditori. Anche il dipendente è imprenditore perchè invece di vendere servizi o prodotti vende il suo tempo e le sue competenze. Diciamo che ha un solo cliente per il quale lavora quotidianamente e dal quale ricava il necessario per vivere.
Anche il dipendente ha fatto investimenti: non ha un negozio ma ha investito (i suoi genitori) nell’istuzione per avere delle buone competenze da vendere a qualche azienda nei colloqui di lavoro. Ha senso vero?
Caro imprenditore hai notato come i dipendenti sono diversi rispetto a prima? Prima bastava dare un compito e aspettare che lo completassero. OGGI IL DIPENDENTE VUOLE UN CLIMA DI LAVORO SANO E VUOLE SAPERE CHE TI OCCUPI VERAMENTE DI LUI. Vive il lavoro come un collaboratore e non vuole sentirsi una pedina.
Caro dipendente la verità è che lo sei ma non prendertela. L’imprenditore che ha un progetto sa di aver bisogno di essere aiutato perché o non è competente su alcune attività oppure non ha tempo di farlo poiché ha altro da fare. Cosi cerca persone affinché lo facciano al suo posto in cambio di denaro.
Anche l’imprenditore è una pedina di qualcuno. Devo restaurare la casa e per non farlo personalmente chiamo una ditta che per denaro lo fa per me. SIAMO TUTTI SULLA STESSA BARCA eppure dipendenti e imprenditori non vanno d’accordo.
Gli imprenditori di maggior successo lo hanno capito offrendo ambienti favorevoli al benessere dei dipendenti che oggi, giusto o no, pretendono una vita lavorativa più “ecologica”: NO scantinati ma open space con piante, NO abiti eleganti ma ambiente informale, NO darsi del lei ma rapporti “friendly”.
Amico imprenditore pensaci: AMBIENTE ESTETICAMENTE GRADEVOLE, COMODITÀ E COMUNICAZIONE DIRETTA RENDONO IL LAVORO PIÙ GRADEVOLE PER I DIPENDENTI. Mica li vorrai svogliati e tristi? Se prima opprimere era una forma purtroppo utile di controllo oggi è il miglior modo di farsi tradire.
OLIVETTI LO AVEVA CAPITO: “Se i miei dipendenti hanno una vita felice anche fuori dal lavoro allora saranno produttivi nella loro esistenza… quindi all’interno della mia azienda”. Lo stress lavorativo oggi ha la capacità di distruggere tutte le altre aree della vita rischiando di rovinare relazioni, matrimoni e tanto altro.
Fin qui puoi anche fregartene ma devi sapere che è un boomerang che avrà impatto su tutte le SOFT SKILLS di chi lavora con te. Tu quando hai una giornata no rendi allo stesso modo di quando sei energico? Lo stesso vale per loro ed ecco che prende senso PRENDERSI CURA DI LORO e del loro benessere mentale
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